Financer votre Formation avec Apprendre Maintenant
Nous sommes convaincus que la formation ne doit pas être un luxe, mais une opportunité accessible à tous. Quel que soit votre statut, votre parcours ou votre projet, il existe une solution de financement adaptée, et nous sommes là pour vous aider à la trouver.
À qui s’adressent les solutions de financement ?
Nous accompagnons tous les publics avec le même engagement :
Entreprises souhaitant former leurs équipes
Salariés du secteur privé ou public
Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
Indépendants et professions libérales
Entrepreneurs, micro-entrepreneurs
Jeunes diplômés en recherche d’emploi ou d’orientationou d’orientation
Personnes en reconversion professionnelle
Associations, collectivités, structures publiques souhaitant former leurs équipes
Le CPF
Un droit ouvert à toute personne active (salarié, indépendant, demandeur d’emploi…) permettant de financer des formations certifiantes tout au long de la vie professionnelle.
Depuis 2015, le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation). Il s’agit d’un dispositif rattaché à la personne et non à l’entreprise. Cela signifie que les droits acquis vous suivent tout au long de votre parcours, même en cas de changement d’emploi ou de période de chômage.
Chaque année, votre compte CPF est alimenté automatiquement :
500 € par an pour un salarié à temps plein, jusqu’à un plafond de 5 000 €
800 € par an pour les personnes peu qualifiées (plafonné à 8 000 €)
💡 Les heures restantes issues du DIF peuvent être récupérées si elles ont été déclarées avant le 30 juin 2021
Une fois connecté à votre espace sur Mon Compte Formation, vous pouvez :
1- Voir votre solde
2- Choisir une formation certifiante
3- Vous inscrire directement en ligne
Seules les formations certifiantes ou qualifiantes, référencées dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou le Répertoire Spécifique (RS), peuvent être financées via le CPF.
👉 Chez Apprendre Maintenant, nous proposons :
Des formations bureautiques, digitale, graphique et code, avec certification TOSA (+15 certifications RS)
Des modules en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Photoshop, DigComp...)
Des parcours accessibles en présentiel, distanciel ou e-learning
Des contenus structurés, ludiques et efficaces, conçus pour apprendre vite et bien
Nous vous accompagnons étape par étape pour mobiliser votre CPF, monter le dossier et démarrer votre formation dans les meilleurs délais
La demande se fait via la plateforme officielle et sécurisée Mon Compte Formation.
Dans ce cas :
vous devez accéder à votre compte personnel,
sélectionner l’action de formation de l'ogranisme de formation APPRENDRE MAINTENANT,
Cliquer sur Demander un devis (utiliser un PC pour faire cette étape),
et valider votre inscription en ligne.
💶 Une participation forfaitaire de 150 € est demandée aux salariés mobilisant leur CPF (montant fixé par l’État ) est réglée directement sur la plateforme Mon Compte Formation au moment de la validation de votre inscription.
👉 Les demandeurs d’emploi ne sont pas concernés par cette participation.
Nos formations peuvent être organisées :
en individuel
en collectif (en groupe, selon calendrier des sessions)
Les tarifs varient selon le format choisi,
la durée et les modalités (présentiel, distanciel ou hybride).
👉 Pour consulter le détail de notre grille tarifaire,
merci de vous référer à la rubrique “Modalités” & “Tarifs” disponible sur notre site.
Le choix du format est défini avec vous lors de l’entretien pédagogique,
en fonction 👉 de vos objectifs, 👉 de votre disponibilité et 👉 du mode de financement.
Nous vous guidons pas à pas dans cette procédure.
Pour pouvoir valider votre dossier CPF, merci de vérifier les points suivants :
A - 👉 Télécharger l’application “Mon Identité Numérique – La Poste” (Android/iOS)
B - Activer 👉 l’identité numérique (activation en bureau de poste recommandée)
C - Avoir accès à 👉 FranceConnect+ : indispensable pour valider une inscription CPF
Connexion possible ici : www.moncompteformation.gouv.fr
⚠️ l’inscription ne pourra pas être confirmée sans cela ⚠️
Toute inscription via le CPF est soumise à un délai légal de rétractation de 14 jours calendaires.
Cela signifie que :
La formation ne peut pas débuter avant la fin de ce délai.
Les dates doivent être fixées en tenant compte de cette période obligatoire.
Il est donc nécessaire d’anticiper votre démarche afin de contractualiser dans les temps.
Nous vous conseillons d’engager la procédure le plus tôt possible afin de sécuriser vos dates de formation.
Vous serez redirigé vers le site officiel Mon Compte Formation pour consulter nos formations certifiantes et finaliser votre inscription en toute sécurité.
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P)
Anciennement appelé “Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité”, permet à certains salariés exposés à des risques professionnels de cumuler des points. Ces points peuvent être utilisés pour financer une formation permettant d’accéder à un poste moins exposé ou non exposé aux risques professionnels. Les points C2P peuvent compléter les droits CPF, ou être utilisés seuls si le bénéficiaire n’a pas assez de droits formation disponibles.
Attention : la conversion des points C2P en euros sur Mon Compte Formation n’est pas automatique
Le bénéficiaire doit faire une demande avec des justificatifs, via le formulaire de contact dédié sur Mon Compte Formation.
Les étapes à suivre :
Préparer son projet avec un CEP
Le salarié doit contacter un Conseiller en Évolution Professionnelle. Le CEP l’aide à vérifier que la formation vise bien un emploi moins exposé ou non exposé.
À la fin, le CEP remet une attestation, obligatoire pour la demande.
Créer son dossier de formation sur Mon Compte Formation
Le bénéficiaire choisit sa formation, envoie sa demande d’inscription à l’organisme de formation, puis attend que le dossier soit à l’état “Devis à valider”.
Il ne faut pas payer ni valider le dossier tout de suite, sinon l’ajout des droits C2P devient impossible.
Réserver ses points C2P
Le salarié se connecte à son espace personnel C2P, indique le numéro de dossier de formation, le SIRET de la Caisse des Dépôts et le nombre de points à mobiliser.
À titre indicatif : 1 point C2P = 500 €. Après validation, il télécharge le récépissé de réservation de points au format PDF.
Envoyer les justificatifs à Mon Compte Formation
Le bénéficiaire doit transmettre :
* L’attestation du CEP ;
* Le récépissé de réservation de points C2P.
La demande se fait uniquement via le formulaire dédié, en étant connecté à Mon Compte Formation :
"Besoin d’aide > Financement > Je suis bénéficiaire C2P : que dois-je faire pour financer ma formation ?
Dans l’objet, il faut indiquer : 117-C2P- (+ le numéro du dossier de formation CPF)"
Finaliser le dossier après validation
Une fois les droits C2P ajoutés au compteur, le bénéficiaire reçoit une confirmation. Il peut alors valider le plan de financement et régler uniquement le reste à charge éventuel.
Il est conseillé de prévoir au minimum 25 jours ouvrés entre l’envoi de la demande et la date limite de validation du dossier.
Liens officiels utiles :
Page officielle Mon Compte Formation :
Qu'est ce que le Compte Professionnel de Prévention (C2P) ?
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/le-compte-professionnel-de-prevention-c2p-1
Créer ou accéder à son espace C2P :
S'inscrire aux services en ligne du Compte professionnel de prévention
https://salarie.compteprofessionnelprevention.fr/salarie/inscription
L’AIF (Aide Individuelle à la Formation)
Est un dispositif proposé par France Travail (anciennement Pôle Emploi) qui permet aux personnes en recherche d’emploi de financer une formation professionnelle, dans le cadre d’un projet de retour à l’emploi ou de reconversion.
Cette aide n’est pas automatique : elle doit être validée par votre conseiller France Travail en fonction de la cohérence de votre projet.
1- Choisir votre formation sur notre site ou en nous contactant
2- Demander un devis personnalisé à Apprendre Maintenant
3- Prendre rendez-vous avec votre conseiller France Travail
4- Expliquer votre projet de formation, et démontrer son lien avec un retour rapide à l’emploi
5- Demander le formulaire AIF à votre conseiller (il pourra le générer après validation interne)
6- Nous envoyer ce formulaire, nous le remplissons et le retournons dans les délais
7- Attendre l’accord officiel de France Travail
L’AIF n’est pas plafonnée : le montant est évalué selon votre projet
Elle peut se cumuler avec votre CPF ou un financement OPCO
La demande AIF doit être faite au moins 15 jours avant le début de la formation
Nous vous accompagnons pour :
Obtenir votre devis
Remplir les documents
Préparer votre argumentaire pour le conseiller France Travail
Vous êtes demandeur d’emploi ?
Consultez nos fiches France Travail, choisissez une formation et prenez rendez-vous si un créneau est disponible et correspond à votre situation.
Sinon, contactez-nous : nous pourrons créer un créneau adapté et préparer le devis.
La prise en charge AIF reste soumise à validation par France Travail.
Parcours Opérationnel vers l’Emploi (POE)
Certaines formations peuvent s’inscrire dans le cadre d’un Parcours Opérationnel vers l’Emploi (POE),
👉 Il s’agit d’un dispositif qui permet de former un candidat en fonction d’un besoin réel de recrutement.
Le projet est construit en collaboration entre :
France Travail, une ou plusieurs entreprises et un ou plusieurs organismes de formation.
Deux formats possibles :
POEI (individuelle)
Formation sur mesure pour un candidat, en vue d’une embauche directe dans une entreprise.
POEC (collective)
Formation en groupe pour répondre à des besoins de recrutement identifiés sur un secteur ou un territoire.
🎯 Objectif
Permettre au candidat de :
Acquérir rapidement les compétences attendues
Être opérationnel en situation professionnelle
Accéder à un emploi durable et sécurisé
💡 Les + du dispositif
Formation adaptée aux besoins réels des entreprises
Financement possible via France Travail
Accompagnement vers l’emploi à la sortie
Vous avez un projet de recrutement ou une opportunité d’embauche ?
Le parcours opérationnel vers l’emploi permet de construire une formation en lien avec un besoin réel d’entreprise.
Selon votre situation, nous vous orientons vers le bon formulaire : candidat, entreprise ou structure partenaire.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences)
accompagnent les entreprises dans le financement et le développement des compétences.
En tant qu’entreprise, vous cotisez déjà
Vous pouvez donc, selon votre situation et les règles de votre OPCO, demander une prise en charge totale ou partielle de vos formations.
À quoi sert un OPCO ?
Financer certaines formations : montée en compétences, adaptation au poste, évolution métier.
Accompagner les projets RH et les besoins en compétences.
Informer les entreprises sur les dispositifs mobilisables.
Faciliter certaines démarches administratives liées à la formation.
Mettre en place des actions collectives.
Comment ça fonctionne ?
Vous identifiez votre besoin de formation.
Vous vérifiez votre OPCO et ses règles de prise en charge.
Vous préparez le dossier avec les pièces demandées : devis, programme, durée, objectifs, modalités.
L’OPCO étudie la demande et peut valider totalement, partiellement ou refuser la prise en charge.
Le financement est généralement traité selon les règles propres à l’OPCO.
Notre accompagnement
Chez Apprendre Maintenant, nous vous aidons à :
Identifier votre OPCO
Monter le dossier complet
Fournir tous les documents nécessaires
Adapter la formation à votre besoin réel
Optimiser votre dossier de prise en charge
Nous vous ferons gagner du temps.
Vous représentez une entreprise ?
Trouvez votre OPCO avec l’outil officiel, puis contactez-nous pour préparer votre demande de prise en charge.
Munissez-vous si possible de votre SIRET, code APE/NAF, convention collective ou IDCC.
Nous vous aidons ensuite à préparer les éléments utiles : devis, programme, objectifs, durée et modalités.
La validation reste soumise aux règles, aux priorités et à l’accord de votre OPCO.
FAF – Financement pour indépendants
Si vous êtes auto-entrepreneur, freelance, dirigeant non salarié, artisan, commerçant ou profession libérale, vous pouvez dépendre d’un FAF : Fonds d’Assurance Formation.
Le FAF compétent dépend généralement de votre activité principale, de votre code APE/NAF et de votre situation.
Selon votre profil, il peut s’agir par exemple du FIF PL, de l’AGEFICE ou du FAFCEA.
À quoi sert un FAF ?
Financer certaines formations professionnelles.
Accompagner la montée en compétences des indépendants.
Soutenir l’évolution de l’activité ou la reconversion.
Participer à la prise en charge des frais pédagogiques, selon les règles du fonds.
Réduire votre reste à charge lorsque le dossier est OK
Comment ça fonctionne ?
Vous vérifiez votre activité principale et votre code APE/NAF.
Vous identifiez le FAF dont vous dépendez.
Vous récupérez votre attestation CFP / URSSAF.
Vous préparez la demande avant le début de la formation.
Le FAF étudie votre dossier et peut accepter, refuser ou financer partiellement.
Notre accompagnement
identifier le FAF le plus adapté à votre situation ;
préparer le devis et le programme de formation ;
fournir les documents nécessaires ;
vérifier les étapes avant le dépôt du dossier ;
adapter le parcours à votre besoin réel.
Vous faire gagner du temps
Vous êtes indépendant ou dirigeant non salarié ?
Vérifiez d’abord votre FAF à partir de votre activité, votre code APE/NAF ou votre attestation CFP / URSSAF.
Munissez-vous si possible de votre SIRET, code APE/NAF et attestation CFP.
Nous vous aidons ensuite à préparer les éléments utiles : devis, programme, objectifs, durée et modalités.
La validation reste soumise aux règles, aux plafonds et à l’accord de votre FAF.
AFEST – Former directement en situation réelle de travail
L'Action de Formation En Situation de Travail, permet de former un salarié directement sur son poste, à partir de situations professionnelles réelles.
L’apprenant se forme en faisant, sur ses missions concrètes, avec un accompagnement pédagogique structuré.
Cette modalité inclut :
des phases de mise en pratique en conditions réelles
des temps de prise de recul sur les actions réalisées
un accompagnement par un référent ou un formateur
une évaluation des compétences acquises
🎯 Objectif
Développer des compétences directement opérationnelles.
Être plus efficace rapidement sur le poste.
Adapter la formation aux besoins concrets de l’entreprise.
Transformer une situation de travail en véritable situation d’apprentissage.
💡 Particulièrement adapté pour :
Former des salariés déjà en poste.
Accompagner une montée en compétences rapide.
Structurer l’apprentissage sur des outils ou procédures internes.
Répondre à des besoins spécifiques en entreprise.
Former une personne sur un poste difficile à reproduire en salle de formation.
Comment ça fonctionne ?
On identifie les situations de travail qui peuvent devenir formatrices.
On définit les objectifs pédagogiques.
On organise les temps de pratique sur le poste.
On prévoit des temps de prise de recul avec l’apprenant.
On évalue les compétences réellement acquises.
Une AFEST doit être structurée, suivie et formalisée.
👉 Besoin d’un accompagnement ?
Chez Apprendre Maintenant, nous vous aidons à construire une AFEST adaptée à votre entreprise :
définition du parcours et des objectifs
identification des situations de travail formatrices
création des supports : programme, déroulé, convention, feuilles de suivi
organisation des phases de pratique et de recul
préparation des éléments utiles pour une éventuelle demande de financement.
Objectif : transformer votre réalité terrain en parcours de formation clair, structuré et exploitable.
Vous souhaitez former directement en situation de travail ?
Nous pouvons vous aider à construire une AFEST adaptée à votre entreprise, à vos équipes et à vos contraintes terrain.
Nous préparons avec vous le parcours, les objectifs, les supports, les modalités de suivi et les éléments nécessaires pour sécuriser la démarche.
La prise en charge éventuelle dépendra ensuite des règles du financeur concerné, notamment votre OPCO.
Cap emploi – Sécuriser le parcours de formation et d’emploi
Les personnes en situation de handicap, bénéficiaires d’une RQTH ou en cours de démarche, peuvent être accompagnées par Cap emploi, en lien avec France Travail, les employeurs et les organismes de formation.
L’objectif est de sécuriser le parcours : accès à la formation, adaptation si nécessaire, retour à l’emploi, maintien en emploi ou évolution professionnelle.
Cap emploi peut intervenir pour :
accompagner le projet professionnel ;
sécuriser l’entrée en formation ;
faciliter les échanges avec France Travail ou l’employeur ;
identifier les besoins d’adaptation ou de compensation ;
orienter vers les aides mobilisables, notamment avec l’Agefiph ;
favoriser l’accès, le maintien ou le retour à l’emploi.
Important : Cap emploi ne remplace pas automatiquement le financeur.
Il accompagne, conseille et aide à sécuriser le parcours selon la situation de la personne.
Dans quels cas contacter Cap emploi ?
Vous êtes en situation de handicap ou en cours de reconnaissance RQTH.
Vous souhaitez suivre une formation mais vous avez besoin d’être rassuré sur les adaptations possibles.
Vous êtes demandeur d’emploi et votre projet doit être étudié avec France Travail.
Vous avez besoin d’un accompagnement pour sécuriser votre retour à l’emploi.
Vous êtes une entreprise et souhaitez former, recruter ou maintenir en emploi une personne en situation de handicap.
Notre accompagnement
Chez Apprendre Maintenant, nous pouvons :
échanger avec vous sur votre projet de formation
adapter certaines modalités pédagogiques lorsque cela est nécessaire
préparer les documents utiles : programme, devis, objectifs, modalités
faciliter les échanges avec le conseiller, si la situation le nécessite
travailler en complémentarité avec Cap emploi, France Travail ou l’employeur.
Vous êtes concerné par une situation de handicap ou une démarche RQTH ?
Contactez votre conseiller France Travail, Cap emploi ou l’Agefiph pour vérifier les aides et accompagnements possibles.
De notre côté, nous pouvons vous aider à préparer votre projet de formation, les documents nécessaires et les adaptations pédagogiques éventuelles.
La validation d’un financement ou d’une aide reste soumise à l’étude de votre situation par l’organisme compétent.
Agefiph – Aides, compensation et accès à la formation
L’Agefiph accompagne les personnes en situation de handicap, les employeurs et les acteurs de la formation.
Elle peut intervenir pour faciliter l’accès à la formation, soutenir un parcours vers l’emploi, participer à l’adaptation des situations de formation ou accompagner une entreprise dans l’intégration d’une personne en situation de handicap.
À quoi sert l’Agefiph ?
Faciliter l’accès à la formation et à l’emploi.
Soutenir les parcours des personnes en situation de handicap.
Participer à l’adaptation des situations de formation.
Aider à compenser certaines conséquences du handicap.
Accompagner les employeurs dans l’intégration ou le maintien en emploi.
Pour qui ?
Personnes en situation de handicap ou bénéficiaires d’une RQTH.
Personnes en cours de démarche RQTH.
Demandeurs d’emploi accompagnés par France Travail ou Cap emploi.
Salariés ayant besoin d’une adaptation.
Employeurs souhaitant former, recruter ou maintenir en emploi.
Notre accompagnement
Chez Apprendre Maintenant, nous pouvons vous aider à préparer votre projet de formation, les documents nécessaires et les adaptations pédagogiques éventuelles.
Nous travaillons en complémentarité avec Cap emploi, France Travail, l’employeur ou la Ressource Handicap Formation lorsque la situation le nécessite.
Vous êtes concerné par une situation de handicap ou une démarche RQTH ?
Vérifiez les aides possibles avec l’Agefiph, Cap emploi ou votre conseiller, puis contactez-nous pour préparer votre parcours.
CEP – Clarifier son projet et sécuriser son parcours
Le Conseil en Évolution Professionnelle, appelé CEP, accompagne toute personne qui souhaite faire le point sur son parcours, préparer une évolution, une reconversion ou un projet de formation.
C’est un service gratuit, confidentiel et personnalisé.
À quoi sert le CEP ?
Clarifier un projet de formation ou de reconversion.
Identifier les compétences à développer.
Choisir une formation adaptée.
Repérer les dispositifs et financements mobilisables.
Sécuriser son parcours professionnel.
Concrètement : éviter de choisir une formation au hasard et construire un projet cohérent.
Pour qui ?
Salariés du secteur privé.
Travailleurs indépendants.
Demandeurs d’emploi.
Cadres en activité ou en recherche d’emploi.
Jeunes de moins de 26 ans.
Personnes en situation de handicap ou en cours de démarche RQTH.
Le bon interlocuteur dépend de votre situation :
France Travail, APEC, Mission Locale, Cap emploi ou opérateur régional CEP.
Comment ça fonctionne ?
Vous indiquez votre situation sur le site officiel Mon CEP.
Vous trouvez le conseiller adapté à votre profil.
Vous prenez contact pour un premier échange.
Vous clarifiez votre projet professionnel.
Vous identifiez les formations et financements possibles.
Vous avancez avec un plan d’action plus clair.
Le CEP conseille et accompagne, mais ne décide pas à votre place.
Notre accompagnement
Chez Apprendre Maintenant, nous pouvons vous aider à :
présenter clairement votre projet de formation ;
préparer les informations utiles avant votre rendez-vous CEP ;
fournir les documents nécessaires : programme, devis, objectifs, durée, modalités ;
adapter le parcours à votre niveau et à votre situation ;
travailler en complémentarité avec votre conseiller lorsque cela est utile.
Objectif : vous aider à arriver au rendez-vous avec un projet clair, réaliste et bien préparé.
Vous souhaitez faire le point avant de choisir une formation ?
Le CEP peut vous aider à clarifier votre projet, vérifier les dispositifs mobilisables et sécuriser votre parcours.
De notre côté, nous pouvons vous aider à préparer votre projet de formation, les documents nécessaires et les éléments utiles à présenter à votre conseiller.
Liens utiles :
Accord cadre – Construire un partenariat formation durable
L’accord cadre permet de mettre en place une collaboration claire entre votre structure et Apprendre Maintenant.
Il s’adresse aux entreprises, associations, collectivités, structures d’insertion, partenaires emploi, organismes publics ou privés qui souhaitent former régulièrement des salariés, bénéficiaires, demandeurs d’emploi, adhérents ou publics accompagnés.
L’objectif est simple : définir à l’avance les conditions de collaboration, les formations mobilisables, les modalités d’organisation et les documents nécessaires.
À quoi sert un accord cadre ?
Mettre en place un partenariat clair et durable.
Faciliter l’organisation de plusieurs formations dans l’année.
Gagner du temps sur les devis, conventions et échanges administratifs.
Adapter les parcours aux besoins réels de vos publics ou de vos équipes.
Définir les modalités : présentiel, distanciel, hybride, individuel ou collectif.
Concrètement : simplifier la collaboration et accélérer la mise en place des formations.
Pour qui ?
Entreprises souhaitant former leurs salariés.
Associations accompagnant des publics.
Collectivités et acteurs locaux.
Structures d’insertion, emploi, jeunesse ou accompagnement social.
Partenaires institutionnels ou financeurs.
Organismes souhaitant construire un parcours sur mesure.
Comment ça fonctionne ?
Nous échangeons sur vos besoins.
Nous identifions les publics concernés et les objectifs.
Nous sélectionnons les formations ou modules adaptés.
Nous définissons les modalités : durée, rythme, lieu, format, planning.
Nous préparons les documents : devis, convention, programme, calendrier.
Nous suivons la mise en œuvre et les retours des participants.
L’accord cadre permet de poser une base claire, mais chaque action peut ensuite être adaptée selon le besoin réel.
Notre accompagnement
Chez Apprendre Maintenant, vous avez un interlocuteur unique pour :
analyser vos besoins de formation ;
construire des parcours sur mesure ;
organiser les sessions en présentiel, à distance ou en hybride ;
préparer les documents administratifs ;
accompagner les démarches de financement si nécessaire ;
suivre la qualité et l’impact des formations.
Objectif : vous faire gagner du temps, sécuriser les démarches et maximiser l’impact de la formation.
Vous représentez une entreprise, une structure ou un partenaire ?
Construisons ensemble un accord cadre simple, clair et adapté à vos besoins.
Nous pouvons organiser un premier échange pour identifier vos objectifs, vos publics, les formations utiles, les modalités possibles et les prochaines étapes.
Optimiser son budget formation sans perdre en qualité
Se former, évoluer ou se reconvertir demande parfois de trouver le bon équilibre entre objectif professionnel, budget disponible, financement possible et format de formation.
Chez Apprendre Maintenant, nous vous aidons à construire un parcours réaliste, adapté à votre situation, sans vous orienter vers une formation inutile ou mal dimensionnée.
L’objectif n’est pas de “vendre plus”, mais de choisir le bon parcours, au bon moment, avec les bons leviers.
Pour quelles situations ?
Vous souhaitez vous reconvertir.
Vous préparez un retour à l’emploi.
Vous devez monter en compétences rapidement.
Vous avez un budget limité.
Vous ne savez pas quel financement mobiliser.
Vous hésitez entre plusieurs formations ou plusieurs formats.
Vous représentez une entreprise qui souhaite optimiser son budget formation.
Concrètement : on part de votre besoin réel, pas seulement du catalogue.
Ce que nous vérifions avec vous
Votre objectif professionnel.
Votre niveau actuel.
La formation réellement utile.
Le format le plus adapté : court, long, présentiel, distance, hybride.
Les dispositifs mobilisables : CPF, OPCO, FAF, France Travail, Agefiph, Cap emploi, accord cadre.
Le reste à charge éventuel.
Les délais à respecter avant l’entrée en formation.
Important : chaque financement dépend de règles, de délais et d’une validation par l’organisme compétent.
Notre accompagnement
Chez Apprendre Maintenant, nous pouvons vous aider à :
analyser votre situation ;
clarifier votre projet ;
choisir une formation adaptée ;
ajuster la durée ou le format si nécessaire ;
préparer les documents utiles : programme, devis, objectifs, modalités ;
identifier les pistes de financement possibles ;
éviter les erreurs de parcours ou les demandes mal préparées.
Objectif : gagner du temps, éviter les blocages et construire une solution réaliste.
Exemples d’optimisation possible
Choisir une formation courte si le besoin est ciblé.
Construire un parcours plus long si l’objectif demande une vraie montée en compétences.
Combiner présentiel, distanciel et e-learning.
Adapter une formation pour une entreprise ou une structure.
Orienter vers le bon interlocuteur : CEP, OPCO, FAF, Cap emploi ou Agefiph.
Préparer un dossier plus clair pour faciliter son étude.
L’optimisation ne garantit pas le financement, mais elle augmente la clarté et la cohérence du dossier.
Vous ne savez pas quel parcours ou quel financement choisir ?
Contactez-nous pour faire le point sur votre situation, votre objectif et les solutions possibles.
Nous vous aiderons à identifier la formation la plus adaptée, le format le plus cohérent et les démarches à préparer.
Se former, c’est investir en soi.
Même sans CPF ou aide externe, vous pouvez financer directement votre formation.
Cette solution permet de démarrer plus rapidement, de choisir librement votre parcours et d’éviter les délais administratifs liés aux demandes de financement.
Pourquoi choisir cette solution ?
Démarrage rapide.
Liberté de choix.
Parcours adapté à votre niveau et à votre objectif.
Modalités de règlement possibles selon votre situation.
Compétences concrètes et directement utiles.
Ce que nous proposons
Devis clair et personnalisé.
Durée adaptée à votre besoin réel.
Accompagnement humain et personnalisé.
Vérification des autres pistes de financement possibles avant validation.
Point fiscal à vérifier
Selon votre statut, certaines dépenses de formation peuvent parfois être intégrées dans vos frais professionnels.
Ce point doit être confirmé avec votre comptable ou conseiller fiscal.
Objectif : avancer simplement, avec un parcours clair et adapté à votre situation.
Besoin d’aide ?
En 20 minutes, on vous aide à :
Identifier vos droits
Trouver le bon financement
Lancer votre projet
Échange rapide
Personnalisé
Sans engagement
Mis à jour le 05/05/2026
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